Samenwerkingsschool.

De samenwerkingsschool voor Daltononderwijs biedt onderwijs aan zowel kinderen met een christelijke als een niet-christelijke achtergrond. De school is ontstaan doordat de o.b.s. Nijenhuisschool , de christelijke Salomonsschool en de o.b.s. Nieuwediep zijn opgegaan in één school.

Het betekent dat de school toegankelijk is voor alle leerlingen, ongeacht zijn of haar godsdienst of levensbeschouwing. In het onderwijs wordt ook aandacht besteed aan de verschillende levensbeschouwelijke en maatschappelijke waarden in de samenleving, waarbij recht wordt gedaan aan de verscheidenheid van die waarden.

Onze school staat in het dorp Gieterveen en wordt door ongeveer 120 kinderen bezocht.

Daltonschool.

Op 14 oktober 1994 is ons de officiële status voor het geven van Daltononderwijs verleend door de Nederlandse Vereniging van Daltononderwijs.

Wij vinden het heel belangrijk dat het leven van het kind in school moet aansluiten bij zijn/ haar leven buiten de school. In het dagelijkse leven wordt een kind aanvaard als een mens dat met vallen en opstaan moet leren zelf verantwoordelijkheid te nemen voor zijn of haar gedrag. Hulp van volwassenen en andere kinderen is daarbij voor elk kind van essentieel belang.

Onze school werkt volgens de 3 basisprincipes van het Daltononderwijs.

De basisprincipes zijn:

         1. keuzevrijheid gekoppeld aan verantwoordelijkheid

         2. zelfstandigheid

         3. samenwerking

Multifunctioneel centrum

Onze school is gevestigd in het Multifunctioneel Centrum (MFC) in Gieterveen, onder één dak met de gymzaal, het Dorpshuis (diverse sociale en culturele activiteiten), de voetbalvereniging, BSO De Hasselbraam en de peuterspeelzaal 't Porkenhoesie.

Bestuur en management

Het schoolbestuur wordt gevormd door de Bestuurscommissie ex-artikel 61 Gemeente Wet inz. SWS Oostermoer. De Onderwijs Service Groep (Assen) is belast met de salarisadministratie en het ondersteunen van het management.

Besluitvorming

De directeur draagt samen met het Dagelijks Bestuur zorg voor de voorbereiding en uitvoering van besluiten. Eens in de 6 weken vergadert de directeur met het bestuur, zowel met het Dagelijks bestuur als met het Algemeen bestuur. In de voorbereiding op de agenda worden de volgende onderwerpen aan de orde gesteld:

 

1. Onderwijskundige zaken

2. Personele zaken

3. Algemene zaken

4. Financiële zaken en huisvesting

5. Materiële zaken

6. Onderwijs en management

 

De besluitvorming vindt plaats nadat de MR haar instemming of advies heeft gegeven.